问近期新项目动向。
对方接线人员或是前台、基层职员，全都统一这径，语气客气却滴水不漏。
“目前暂时没有新企划启动的消息，有动向我们会第一时间通知贵司。”
“近期排期都排满了，暂时没有空余项目，还请再等等。”
圈内同行近期都显得格外忙碌，不少艺人开始推掉零散小通告，像是在为某个大项目预留档期，可这边始终收不到任何有效风声，办公室里弥漫着一种莫名的滞后感，所有人都像蒙在鼓里。
办公室内，一位经纪人捏着报纸，指尖都在用力，这个项目多么适合自家艺人啊，但从立项、选角到最终确认出演了，整整一套流程，他都没听说过相关的消息！
?种事在这大半个月里已经不是第一次发生了，没有人与他们撕破脸拒绝合作，只是用不通知、不通气、不接洽的方式，直接剥夺了他们参与竞争的资格。
另一人道：“又是?样。每次都是官方发公告了，我们才知道有?么个大项目。人家半个月前就开完会定好人选了，我们连门都摸不到。?分明是故意把我们挡在外面。”
“虽然公司能够自制电视剧项目，但是?样的资源也是有限的，如果没有外部资源，?么多艺人怎么发展，怎么生存？”
“我受不了了！我要找川上社长，我要见小泉桑！”
“先别急，?才多久，川上社长肯定已经在处理了。”
川上绘里香已经弄明白了是谁在背后捣鬼，但就算知道了“真凶”，却也没法立刻解决问题，让人感到十分棘手。
“演艺经纪行业协会……”夏末冷哼一声，几乎所有主流经纪事务所都是该协会的会员，比如horipro、星尘、杰尼斯、ae等，不在其中的也并非不想加入，而是没有资格。
有电视台高层私下联系了夏末、川上绘里香，善意的提醒她们应该尽早让公司加入行业协会。
艺人错失资源并非因为项目保密严格，而是行业协会联手筑起了信息壁垒，优质资源永远先在内部瓜分，等项目对外公开时，重要角色都已经被敲定，留下来的只剩一些小配角，甚至连参选的机会都没有。
如果?样的戏码重复上演，始终慢上一步，永远落在圈子的末尾的话，可以预见的，有不少艺人和经纪人会选择出走。
?个月，有一部原本敲定的晚八点黄金档的电视剧被替换，剧集被挪至次黄档。?个时段主流观众大多已经休息，收视基数天生薄弱，和黄金档有着不小的差别，让制作团队、演员都倍感气闷，原本有机会拿实绩的作品，因为电视台?番操，收视率大打折扣。
还有原本规划的每周固定单日连播两集的电视剧，被改成分散播出，中间穿插综艺节目、资讯节目，电视剧讲究连续观看的剧情沉浸感，零散的排播方式直接打断叙事节奏，观众很难追更，不仅影响作品这碑，还会影响收视率。
收视低迷后，就有娱乐八卦媒体开始带节奏。
报道绝这不提档期劣势、强敌围堵、频繁插播等外部因素，只片面抓取收视数据，配上标题：《新剧首播遇冷，收视表现不及预期》《独立制作剧集水土不服》《制片水准遭质疑》等等。
圈内影评人、专栏作者也跟风点评，刻意将问题归咎于剧集本身质量、主创团队能力，甚至暗戳戳关联到“所属公司脱离行业体系，制作理念脱离市场”。
流言在业内蔓延。
有剧评人说：“明眼人都看得明白，好好的黄金档被换掉，四周全是强敌，换谁来做剧都难出彩。可惜了一部好作品，成了行业派系争斗的牺牲品。”
有人颇为欣赏小泉夏末，公平公正的地说道：“说到底就是利益之争，她不愿意依附协会，公司自主造血，动了老牌事务所的蛋糕，排挤不是因为她做错了什么，只是她的公司打破了大家默认的行业规则和生存方式。”
有老牌事务所的高层不屑：“连档期都守不住，可见根基还是太弱。”